Información general sobre requisitos, y documentos que se deben aportar, según sea su caso, para la correcta tramitación del procedimiento de comunicación previa al inicio de las actuaciones LEADER (ANEXO VI de las BASES REGULADORAS) del TIQUE ASALARIADO.
Requisitos a cumplir con relación a la comunicación previa:
a) Que las actividades objeto del proyecto empresarial no están entre las excluidas del anexo II.
b) Que dichas actividades, según proyecto o memoria descriptiva presentados, se van a desarrollar en un centro de trabajo radicado en el ámbito territorial del GAL en el que solicita la ayuda.
c) Que la empresa solicitante no ha tenido personal asalariado por cuenta ajena en los últimos cinco años anteriores a la comunicación previa al inicio de actuaciones.
d) Que la empresa solicitante no pertenece a ámbitos que hayan sido objeto de exclusión o limitación de acuerdo con las EDL P o a los CSO aprobados para cada GAL. Estas exclusiones se concretarán en cada convocatoria.
Documentación a aportar con la comunicación previa:
- Impreso de comunicación previa, debidamente cumplimentado, incluidas las declaraciones que en él se recogen. Descargar impreso:
👉 Solicitud de comunicación previa.
- Documento nacional de identidad (DNI/NIE o NIF) del solicitante, o del representante legal (sólo si se ha ejercido el derecho de oposición a la consulta en el formulario de solicitud).
- Certificado de situación censal del solicitante.
https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/G313.shtml
- Certificado de situación en el censo del solicitante.
https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/procedimientoini/G309.shtml
- Documentación acreditativa de la representación que ostenta el firmante de la solicitud (en caso de no estar firmada por el solicitante).
- Memoria Justificativa. Descargar impreso:
👉 Memoria comunicación previa.
- Informe de Vida Laboral actualizado de la persona a contratar.
- Declaración responsable de empresas vinculadas. Descargar:
👉 Declaración responsable de empresas vinculadas.
- Declaración de la fecha prevista, no vinculante, de inicio de actuaciones (viene incluido en la solicitud de comunicación previa).
- Acreditación de la solicitante, y empresas vinculadas en su caso, de no haber tenido personal asalariado por cuenta ajena en los últimos cinco años (Vida laboral de la empresa-TGSS ) anteriores a la comunicación previa al inicio de actuaciones.
https://revista.seg-social.es/-/%C2%BFqu%C3%A9-es-el-informe-de-vida-laboral-de-empresas-
- Declaración responsable de que el centro de trabajo del puesto objeto de la ayuda estará en el ámbito territorial del GAL -ADRIOA- (viene incluido en el la memoria de comunicación previa).
Otros enlaces y direcciones de interés:
BASES REGULADORAS LEADER 2023-2027.
https://www.leaderoriente.es/sites/default/files/oriente/BBRR-LEADER-BOPA-TIQUES-2025-04266_0.pdf
Tramitación de la comunicación previa a través de la Solicitud Genérica: Registro Electrónico.
